本人概況姓名:XXX 性 別:男民族:漢 政治面目:團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)...[閱讀全文]
個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷 個(gè)人概況: 求職意向: ____________________ (可以是一個(gè)與多個(gè)) 姓名: ________________ 性別: ________ 出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________ 年齡: ____歲 學(xué)歷: ___________________...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷 模板1(供應(yīng)屆畢業(yè)生參考)-祝你找到好工作 個(gè)人簡(jiǎn)歷 個(gè)人概況: 求職意向; ________________ 姓名: ________________ 性別: ________ 出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________ 畢...[閱讀全文]
1、簡(jiǎn)歷缺陷 你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡(jiǎn)歷,發(fā)現(xiàn)有些弱點(diǎn),可能你的第一想法是對(duì)自己過(guò)去的經(jīng)歷撒個(gè)謊,可實(shí)際上你有很多辦法去掩蓋這些問(wèn)題。既使你的履歷仍看上去很吸引人,同時(shí)也不用去撒謊,在某些情況下...[閱讀全文]
有不少人有這樣的面試經(jīng)歷,面試官揪住一個(gè)問(wèn)題步步緊逼,緊追不舍,環(huán)環(huán)相扣、層層深入地追問(wèn),甚至翻來(lái)覆去、不同側(cè)面、多角度地問(wèn)一個(gè)問(wèn)題。面對(duì)這種面試追問(wèn)的情景,被面試者該做何應(yīng)對(duì)?面試官為什么步步緊逼? 作為被面試...[閱讀全文]
很多求職者都對(duì)在面試時(shí)該如何稱(chēng)呼面試官比較傷腦筋,因?yàn)檎f(shuō)的好可能會(huì)給面試官留下一個(gè)深刻的印象,同時(shí)也有利于自己在面試中的發(fā)揮;反之稱(chēng)呼不得體可以會(huì)影響你整個(gè)面試狀態(tài),那到底怎么稱(chēng)呼面試官才得體呢? ...[閱讀全文]
壓力面試并不是一種單獨(dú)存在的面試類(lèi)型,而往往是穿插在行為面試和案例面試當(dāng)中的。在壓力面試中,壓力的來(lái)源主要是問(wèn)題的難度和面試官不斷咄咄逼人的追問(wèn)。壓力面試的主要目的,就是通過(guò)你的恐懼來(lái)解除你的事前準(zhǔn)備,觀察...[閱讀全文]
HR面試的時(shí)候總發(fā)現(xiàn)很多求職者愛(ài)說(shuō)謊言??墒瞧芏嗲舐氄咭詾樽约嚎梢圆m天過(guò)海,其實(shí)求職撒謊的小伎倆早已被HR識(shí)穿。那么求職者面試時(shí)候一般都會(huì)說(shuō)那些謊言呢?盤(pán)點(diǎn)如下:1、離職原因謊言真實(shí)的離職原因永埋在我們心底,...[閱讀全文]
在我們的社會(huì)中,要想找工作 ,必然需要一份簡(jiǎn)歷 。不管你申請(qǐng)的是會(huì)計(jì)師、教師、執(zhí)行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發(fā)送一份簡(jiǎn)歷之前,應(yīng)該再三地進(jìn)行檢查和修改,只有這樣,你所準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷才不會(huì)去充塞別人的字紙簍。 在...[閱讀全文]