你可以走了,你不合適?! ∶嬖囋谝粋€(gè)大禮堂進(jìn)行,幾十個(gè)學(xué)生被分成4人一個(gè)小組,每個(gè)小組有一個(gè)面試官。面試過程很“殘酷”,只要不入面試官的法眼,或是答不上面試官的提問,面試官就會(huì)說:你可以走了,也就是被當(dāng)場淘汰。那天和...[閱讀全文]
女子應(yīng)聘時(shí)被拐賣給陸豐殘疾人為妻3年生子[摘要<span style="color:#000000;TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLO...[閱讀全文]
網(wǎng)上投遞簡歷的最佳時(shí)段不同時(shí)段,在網(wǎng)上投遞簡歷會(huì)有不同的結(jié)果。為了不讓自己辛辛苦苦做出的簡歷石沉大海,哪個(gè)時(shí)間段投遞簡歷比較好呢?下面是小編整理簡歷最佳投遞時(shí)間的分心,提供各位參考。周一,一周才開始,HR要總結(jié)...[閱讀全文]
1.長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑?! ?.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時(shí)尚學(xué)不好,寧愿純樸。 3.與人握手時(shí),可多握一會(huì)兒。真誠是寶。 4.不必什么都用我做主語?! ?.不要向朋友借錢?! ?.不要...[閱讀全文]
核心提示:性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實(shí)每種性格都值得肯定的長處和優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力,讓自己成為不可替代的那個(gè)人。性格內(nèi)向者的職場生存法則,趕快來學(xué)習(xí),別為性格...[閱讀全文]
又一年火熱的畢業(yè)求職季即將開始。對(duì)于今年畢業(yè)的王剛來說,去擁擠的招聘會(huì)場投遞一份紙質(zhì)簡歷,這實(shí)在有點(diǎn)太過煎熬。犯懶的他采用的方式是每天在朋友圈里“刷”工作。其實(shí),王剛并不是個(gè)例。趕集網(wǎng)聯(lián)合北京大學(xué)市場與媒介研究...[閱讀全文]
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng) 1973年,英國利物浦市一個(gè)叫科萊特的青年,考入了美國的哈佛大學(xué),他的同桌是一位年僅18歲的美國小伙子。在大學(xué)二年級(jí)的時(shí)候,這位美國小伙子跟科萊特商量:一起退學(xué),去...[閱讀全文]
一、清楚未來的目標(biāo) 初心是什么?這是幾乎所有初入職場的朋友都會(huì)面臨的問題。而這些問題通常會(huì)在步入職場的1~3年之內(nèi)最明顯。如果不及早解決這些問題,那么,你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間,而對(duì)于一個(gè)職場新人來說,這3年至關(guān)重...[閱讀全文]
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)海歸就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查 起薪低,頻繁跳槽困擾“海歸”,留學(xué)到底值不值? 華西都市報(bào):報(bào)告顯示,成都地區(qū)2010年后回國的海歸平均年薪為6.6萬元,2008年回國的海歸平均年薪也僅...[閱讀全文]
在職場中,很多人都會(huì)抱怨,認(rèn)為自己工作多,老板總是讓他們每天干那個(gè)干這個(gè),而且事情基本上都是重復(fù)的。當(dāng)他們?cè)固觳挥扇说臅r(shí)候,卻沒有想過原因。 除了基礎(chǔ)的日常工作,老板為什么會(huì)讓你反復(fù)去做同一件事呢?你在第一次...[閱讀全文]