[招聘甄選]解析思辨企業(yè)招聘人才的條件

現(xiàn)在大家隨處都可以看到招聘廣告，不說(shuō)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙與電視，就說(shuō)坐公交車的時(shí)候，也一樣能看到招聘廣告。如果你仔細(xì)閱讀，你會(huì)發(fā)一個(gè)很有趣的要求，那就是要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。不仔細(xì)思考，這個(gè)條件就是應(yīng)該的，但一琢磨，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這...[閱讀全文]

[招聘甄選]HR人員如何聘用可長(zhǎng)期留用的高管

不久前，一位首席級(jí)高管離開了自己僅僅效力一年的一家大型公司。盡管官方聲明說(shuō)，她是“因個(gè)人原因”而離職，但事實(shí)是她與公司之間的合作不甚愉快。她不僅在諸多同事之間造成隔閡，而且還令自己領(lǐng)導(dǎo)的部門士氣低落。不過(guò)最令人...[閱讀全文]

[招聘甄選]企業(yè)招聘相關(guān)問題與應(yīng)對(duì)策略

一、招聘在企業(yè)發(fā)展中的意義招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃，并決定如何尋找合適的人員來(lái)填補(bǔ)這些職位空缺的過(guò)程。招聘工作的有效實(shí)施不僅對(duì)于人力資源管理本身，而且對(duì)整個(gè)企業(yè)有著非常...[閱讀全文]

[招聘甄選]企業(yè)招聘人員怎樣快速篩選簡(jiǎn)歷

一、查看簡(jiǎn)歷的基本信息1、硬性條件：根據(jù)公司對(duì)該崗位的任職資格(性別、年齡、學(xué)歷、業(yè)績(jī)、相關(guān)工作經(jīng)歷等方面)，篩選簡(jiǎn)歷前應(yīng)明確哪些條件是必須的，在10秒鐘之內(nèi)即可作出判斷，對(duì)不符合硬性條件的迅速PASS掉。2、軟性條件：每個(gè)...[閱讀全文]

[招聘甄選]企業(yè)招聘人員如何做好面試官

如何正確選用人才首先這些人要比別人敏感，這也可以稱為人際理解力和洞察力。這樣的人在交流中經(jīng)常是你講上半句，他就知道你的下半句要講什么，能夠窺測(cè)言語(yǔ)和行為背后的內(nèi)容并了解對(duì)方動(dòng)機(jī)。中國(guó)人講話比較含蓄，如果沒有...[閱讀全文]

[招聘甄選]民營(yíng)企業(yè)應(yīng)招聘什么樣的高管人才

大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)家都非常重視人力資源。很多企業(yè)家都清楚，企業(yè)的發(fā)展離不開人才，特別是離不開高管人才。但現(xiàn)實(shí)條件下大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)卻面臨著嚴(yán)重的人才危機(jī)和信任危機(jī)。民營(yíng)企業(yè)究竟需要什么樣的高管人才呢?又該如何進(jìn)行...[閱讀全文]

[招聘甄選]公司招聘難的7大主因

招聘經(jīng)理們花在招聘上的時(shí)間成倍增長(zhǎng)，但招聘成功的比率卻不理想。盡管很多人力資源管理者將這種現(xiàn)象主要?dú)w咎為結(jié)構(gòu)原因，如技能差異，但是，招聘策略也在其中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。下面將給出七個(gè)例子，其中的情形如果得到...[閱讀全文]

[招聘甄選]人力資源招聘中的潛規(guī)則

隱藏在企業(yè)招聘廣告中的潛規(guī)則企業(yè)要招人，勢(shì)必就要用文字去描述自己所招聘職位的具體要求。干過(guò)招聘的都知道，一個(gè)完整的招聘職位描述必須包含兩部分：職位工作職責(zé)和職位任職要求。而崗位的工作職責(zé)又來(lái)源于部門的工作職...[閱讀全文]

[招聘甄選]招聘中的宏觀問題

招聘，作為人力資源管理中的一個(gè)關(guān)鍵模塊，所起的作用不言而喻?？梢赃@么說(shuō)，在企業(yè)人力資源管理中，當(dāng)設(shè)立了崗位、進(jìn)行了工作分析之后，首先要做的，便是人崗匹配，實(shí)際上就是所謂“讓合適的人上車”，只有找到合適的人，一切工作...[閱讀全文]

[招聘甄選]用指標(biāo)推動(dòng)你的招聘工作

馬上要到年中，大部分企業(yè)的招聘管理人員都要進(jìn)行年中總結(jié)，這時(shí)候，各式各樣的數(shù)據(jù)和指標(biāo)開始“粉墨登場(chǎng)”。但是在平時(shí)，尤其在推進(jìn)新想法或新項(xiàng)目時(shí)，我們往往容易忽略了這一點(diǎn)——因?yàn)榱_列數(shù)據(jù)太麻煩了。事實(shí)上，指標(biāo)在此時(shí)也...[閱讀全文]

首頁(yè)上一頁(yè)135136137138139140141下一頁(yè)末頁(yè)