[職場(chǎng)沖浪]員工離職：是沉默還是應(yīng)該一吐為快

不少言情劇中最精彩處通常是男女主人公因種種原因而彼此離開(kāi)。這時(shí)往往有兩種可能：一是其中一方發(fā)一通肺腑之言，讓另一方淚流滿面，進(jìn)而引得看電視的也淚流滿面；二是離去時(shí)雙方什么都不說(shuō)背身離去，空生一番感慨。 ...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]求職者 不要忽視你的“軟技能”

當(dāng)你面試一份工作時(shí)，至關(guān)重要的顯示出你擁有用人單位所要求的硬技能。畢竟，誰(shuí)會(huì)雇傭一個(gè)不懂會(huì)計(jì)的人做會(huì)計(jì)呢?但CareerBuilder的一項(xiàng)新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招聘經(jīng)理和人力資源部門(mén)同樣關(guān)注你的“軟技能”。根據(jù)CareerBuilder網(wǎng)站，管...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職業(yè)規(guī)劃:90后身上存在的不足和弊病

90后被認(rèn)為是特立獨(dú)行的一代。他們對(duì)待工作比較“挑剔”，擇業(yè)中不愿“被安排”，更加注重個(gè)人興趣，注重個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，敢說(shuō)敢做，樂(lè)觀積極，個(gè)性鮮明?！　?duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的90后來(lái)說(shuō)，大部分人沒(méi)有沉重的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此在擇業(yè)時(shí)，薪...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]2014職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍排行榜

一、《天下沒(méi)有懷才不遇這回事》　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：書(shū)中為你全程揭曉世界上最有創(chuàng)意與影響力的華人設(shè)計(jì)師及成功創(chuàng)業(yè)家—包益民的包氏成功學(xué)。他創(chuàng)建了“包式集團(tuán)”成功足跡遍及全球，創(chuàng)辦了臺(tái)灣史上最火爆的設(shè)計(jì)生活雜志《PPAPER》上市...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人哪些方面最需要補(bǔ)課

3月底、4月初正是職場(chǎng)人籌劃充電的關(guān)鍵期，他們認(rèn)為哪些方面最需要“補(bǔ)課”？實(shí)現(xiàn)知識(shí)與人脈兼得，只能上MBA嗎……3月31日，《中國(guó)職場(chǎng)人充電指數(shù)》的發(fā)布破解了關(guān)于“充電”的謠言，揭示了職場(chǎng)人充電與時(shí)俱進(jìn)的新趨勢(shì)。謠言一：學(xué)歷...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]讓你此生難成大器的七宗罪

生于憂患死于安樂(lè)，只有當(dāng)你真正處于危險(xiǎn)之中或直面失敗的時(shí)候，或許才能掌握人生的真諦。以下七宗罪，會(huì)阻礙你的人生發(fā)展，現(xiàn)在讀一讀，或許還來(lái)得及糾正。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]警惕職場(chǎng) 切不可因小失大

人事：“小張，一直以來(lái)你都很努力工作，但是你和我們公司的經(jīng)營(yíng)理念不是很合，在我們公司只會(huì)埋沒(méi)了你的才干，你還可以有更好的發(fā)展，很抱歉，明天你可以不用來(lái)上班了！”小李：“莫名其妙的被解雇了，難道是我犯什么錯(cuò)了嗎？現(xiàn)在...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)上10大標(biāo)志暴露你的幼稚心理

在職場(chǎng)上，最重要的就是如何成熟的處理各種事情，幼稚的想法和行為是職場(chǎng)上的大忌，很多的職場(chǎng)行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，比如只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作，就是心理幼稚的表現(xiàn)。下面十種行為，揭示你的幼稚心理...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]微信求職，大學(xué)教師求職囧事

現(xiàn)今求職，各大平臺(tái)都會(huì)被利用，而現(xiàn)今的微信是我們每個(gè)人都會(huì)使用的軟件，而現(xiàn)在也有很多求職者在微信上進(jìn)行求職。各種囧的求職面試經(jīng)歷都會(huì)出現(xiàn)，你又遇過(guò)哪些呢？日前，電子科技大學(xué)中山學(xué)院的一位老師發(fā)出帖子，征集歷屆...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]拖延癥患者 你也能工作效率飆升

我們都需要有人時(shí)不時(shí)地當(dāng)頭棒喝，把我們從慣常的模式中驚醒，逼著我們重新思考自己的問(wèn)題，然后激發(fā)我們提出新的疑問(wèn)，而這些疑問(wèn)可能會(huì)引出另外一些正確的答案。―――羅杰-馮-歐克 不可不知的拖延益處 ...[閱讀全文]

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