問(wèn)題1 你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就? 分析 這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題,它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠...[閱讀全文]
雖然他不是創(chuàng)業(yè)家,但是,他的名字卻幾乎等于一家年?duì)I收470億企業(yè)的代名詞。 杜書(shū)伍,沒(méi)有創(chuàng)業(yè)家的傳奇色彩,但為聯(lián)強(qiáng)國(guó)際所寫(xiě)下的輝煌記錄,卻掩蓋不了他的光芒。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,22年間,聯(lián)強(qiáng)國(guó)際的營(yíng)業(yè)額成長(zhǎng)235倍。 從1980年...[閱讀全文]
分揀跳棋子 有的外企在招收員工時(shí),為測(cè)試應(yīng)聘者的手腳靈活程度,給每個(gè)應(yīng)聘者放一堆跳棋子,要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子,并按各色分別排列好,如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按要求完成,即被淘汰。 看圖...[閱讀全文]
有了一本“沉甸甸”的高學(xué)歷文憑,卻找不到一份合適工作,如今高學(xué)歷者就業(yè)難趨勢(shì)已凸顯,但有關(guān)人士指出,對(duì)“高學(xué)歷失業(yè)”現(xiàn)象要辨證看待。 重學(xué)歷不重學(xué)識(shí):失業(yè)最重要原因 研究生被拒絕在應(yīng)聘門(mén)外,本科生被晾在辦公室外...[閱讀全文]
即將步入人才市場(chǎng),在茫茫的職場(chǎng)中尋找一個(gè)屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的Résumé,是走向成功的第一步。事實(shí)上,除了必須的要件以外,人事經(jīng)理對(duì)于履歷風(fēng)格的追求也可謂“與時(shí)俱進(jìn)”。在制作履歷的時(shí)候,也...[閱讀全文]
職場(chǎng)之路從來(lái)都不是一帆風(fēng)順的,跨越種種障礙仿佛一場(chǎng)精彩的跨欄比賽。怎么才能成功地贏(yíng)得先機(jī),像獲得奧運(yùn)會(huì)金牌的劉翔一般,擁有真正幸福的笑容呢? 語(yǔ)言障礙 張小世,24歲,廣州某快遞公司業(yè)務(wù)員 今年年初,我從江西...[閱讀全文]
如今,許多公司都比較青睞有家庭責(zé)任感的員工,但過(guò)于重親情也并非好事。昨日,因過(guò)于看重家人意見(jiàn),原本錄取有望的沈飛揚(yáng)被認(rèn)為缺乏主見(jiàn),在面試中慘遭淘汰。 昨日,沈飛揚(yáng)參加漢口某醫(yī)藥公司招聘銷(xiāo)售主管的面試。因他以前...[閱讀全文]
好老板在公司中的影響力是巨大的,會(huì)激勵(lì)著員工奮發(fā)圖強(qiáng),會(huì)引導(dǎo)著公司更加快地發(fā)展,下面有一些圖文,形象地解釋好老板的特質(zhì)。各位讀者,看看下面的舉...[閱讀全文]
一個(gè)人,只有心中先有了目標(biāo),做事的時(shí)候才不會(huì)被各種條件和現(xiàn)象迷惑。你的目標(biāo)明確了嗎?也許你本想追求的路上,中途又被誘惑去重新追求,這也是一種悲哀!堅(jiān)守夢(mèng)想是一種可貴的品質(zhì)!想想自己堅(jiān)持了嗎?你的夢(mèng)想,被你自己砍...[閱讀全文]
你認(rèn)為中學(xué)里什么樣的群體最好或最簡(jiǎn)單? 招聘職位:專(zhuān)員<p style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 24px; MARGIN: 0px; ...[閱讀全文]