當你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術，我們不妨學學，以備后用。檢討術之一：你喜歡算計別人嗎？任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所...[閱讀全文]
邏些到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢？到外企面試應該注意哪些問題呢？我們總結了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習，希望...[閱讀全文]
面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。 你是找工作不是發(fā)傳單 現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責...[閱讀全文]
據本報記者抽樣調查，深圳大學生暑期打工收入約為400—1500元／月 策劃緣起 如今，勤工助學已經成為一種校園文化，有人預測，假期勤工儉學會在中國大學里越來越普遍。在深圳，越來越多的大學生開始放棄暑假休息的機會...[閱讀全文]
無經驗和缺乏“相關經驗”已被公認為是擇業(yè)中的一大“坎”。近期進行的“求職者急需得到的幫助”主題調查也顯示，35.96%的求職者正在為“沒經驗怎么辦”而發(fā)愁。 的確，對于包括應屆畢業(yè)生在內的無經驗一族來說，無經驗常常是求職...[閱讀全文]
26歲的張先生現在是IBM公司的軟件工程師，他用流利的英語說：“如果你懂語言，懂技術，那么找工作很容易。” 由于中國的大學沒能培養(yǎng)出既懂英語又有技術的專業(yè)人才，特別是會說英語的專業(yè)人才，通用電氣公司、富而德律師事務所...[閱讀全文]
隨著創(chuàng)業(yè)機制的日益形成和完善，各類小公司將如雨后春筍般破土而出。小公司雖有其機制靈活，發(fā)展空間大等優(yōu)勢，但由于創(chuàng)業(yè)者的資金、經驗、管理等不利因素往往使員工自感風險大、不可預測因素多。作為一個員工如何在小公司里...[閱讀全文]
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為"高級"錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結...[閱讀全文]
通常求職失敗的原因大致有以下幾種： 期望值太高或職業(yè)太熱門。有些求職者在選擇單位時，不切實際地確定了過高的標準，因而導致求職失敗。對于落聘者來說，就要及時調整自己的期望值，適當降低這些“高標準、嚴要求...[閱讀全文]
保證金、抵押金、報名費，這些招聘中本不應收取的費用，卻被招聘公司以各種名義不斷收取，而急于應聘的求職者為了盡快上崗而如數繳納。近日，本報接連接到應聘者投訴稱，不少招聘公司以招聘為名變相收取各類費用，之后卻遲遲不...[閱讀全文]
