歲末年初,又是大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期。如何包裝自己的簡(jiǎn)歷,如何回答面試考官提問(wèn)成了大學(xué)生們畢業(yè)前急需上的一門“新課程”。最忌諱“干什么都行”干什么都行首先反映了學(xué)生沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃,這也意味著以后的不...[閱讀全文]
年終歲尾,又是新人上“市”時(shí),度過(guò)十多年校園生活的大學(xué),應(yīng)如何走好人際交往的第一步? 寶典1:衣著勿扎眼 一個(gè)新來(lái)的大學(xué)生,往往是同事關(guān)注的焦點(diǎn),趿著拖鞋、穿著短褲、敞著紐扣,這種形象是絕對(duì)不能出現(xiàn)在工作場(chǎng)合的。 ...[閱讀全文]
新的一年開始了,又要為找工作而四處東奔西跑,心中既充滿了希望又有著一絲的擔(dān)憂。畢竟,接下來(lái)的時(shí)間已經(jīng)不多了,每一次機(jī)會(huì)對(duì)自己來(lái)說(shuō)都十分寶貴。這兩天,一直在總結(jié)過(guò)去幾個(gè)月來(lái)面試經(jīng)歷的經(jīng)驗(yàn)與得失,忽然發(fā)覺自己的求...[閱讀全文]
現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)媒體報(bào)道,北京一家科技公司在科技推展會(huì)上發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)偽裝成顧客與科技人才進(jìn)行交流和探討,實(shí)際是在物色人才。那么,什么是真正的人才呢?人才可以從德、才...[閱讀全文]
面試前對(duì)面試官心理進(jìn)行分析,針對(duì)面試官可能有的心理狀況,采取不同的應(yīng)戰(zhàn)心理,為大學(xué)生求職提供一定的理論依據(jù),就成了筆者和眾多大學(xué)畢業(yè)生關(guān)心的話題。不同的用人單位,由于客觀背景不一樣,招聘人員的心理狀態(tài)也是不同...[閱讀全文]
近年來(lái),隨著越來(lái)越多的外商的進(jìn)駐,很多人在應(yīng)聘的過(guò)程中都很有可能會(huì)被要求參加英語(yǔ)面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過(guò)關(guān)斬將,卻往往在英語(yǔ)面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣,而最終無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以...[閱讀全文]
目前很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外,雖然行業(yè)成百上千,職位數(shù)以萬(wàn)計(jì),但是很多求職者還是心情急切,六神無(wú)主。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,面對(duì)如此的職場(chǎng)更是眼花繚亂,慌不擇路,屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí),在求職的路上,有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)...[閱讀全文]
1.要以一顆平常心正確對(duì)待面試,要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利,也不要以一次失敗論英雄。2.對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià),相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?!坝行判牟灰欢ㄚA,沒(méi)信心一定輸。”3.適當(dāng)提高服...[閱讀全文]
春節(jié)后,由于招聘工作量大,招聘人員比較緊缺,所以從年初七正式開工近20天,除了因團(tuán)拜會(huì)的工作待在公司外,基本上都是往返于工廠和人才市場(chǎng)之間,人累的夠嗆,但收獲并不見得大,還好,沒(méi)有被壓力擊倒,所以有幸來(lái)分享一下招...[閱讀全文]
每年新年過(guò)后,都是跳槽率猛增的時(shí)候,大多跳槽或找工作網(wǎng)的人通常會(huì)先給許多招聘網(wǎng)站發(fā)放簡(jiǎn)歷。而年后作為跳槽求職的高峰期,也有許多人在年前就已經(jīng)找到了要跳槽的目標(biāo),也或許計(jì)劃在年后騎驢找馬,尋找更加適宜的崗位,那...[閱讀全文]