婚姻中有“七年之癢”,而在當(dāng)今職場(chǎng),有些人工作不到7個(gè)月,便已“癢不可支”。據(jù)4月底出爐的《2008中國(guó)職場(chǎng)人士工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示,在一項(xiàng)以網(wǎng)絡(luò)上100萬(wàn)上班族數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)的調(diào)查中,61%的上班族感到壓力較大,近2/3的...[閱讀全文]
留學(xué)與找工作幾乎是兩條看似平行、彼此緊貼的線。來(lái)澳洲留學(xué)的學(xué)子,幾乎是一到澳洲就面臨求職打工的問(wèn)題。有人通過(guò)朋友介紹,有人海投簡(jiǎn)歷,對(duì)這些方法我持保留意見(jiàn),通過(guò)朋友介紹的,可能是拾人殘羹冷飯,海投簡(jiǎn)歷,一封簡(jiǎn)歷...[閱讀全文]
兵法,就是教你克敵之術(shù),在職場(chǎng)中助你像杜拉拉一樣如魚(yú)得水。今天教給你的職場(chǎng)兵法,正是“傻”人心計(jì)。裝傻,可以說(shuō)是職場(chǎng)人常用的處世之道,也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。 ...[閱讀全文]
在多元化的時(shí)代,不能與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)時(shí)代的變化,就會(huì)慘遭淘汰。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),不進(jìn)則退。企業(yè)要的不是感情和留戀,要的是實(shí)力。 資深中層員工原地踏步不自知 最近,公司上市重組,經(jīng)理辦主任付姐居然下崗了。付...[閱讀全文]
你在公司里的好壞,很大程度上取決于你跟同事之間的關(guān)系好壞。在職場(chǎng)中必不可少的就是交流與溝通了,想要跟同事搞好關(guān)系,溝通是最重要的了。如果出現(xiàn)跟同事沒(méi)話講的情況該怎么辦呢?不用怕,下面8個(gè)小技巧,相信對(duì)你有很大的...[閱讀全文]
在職場(chǎng)上,許多人都愛(ài)抱怨,因?yàn)楸г箘e人比較方便,怪別人比怪自己容易,怪上司,怪同事,不然就是怪出身。而且他們的抱怨,往往以怠慢工作為發(fā)泄的手段。最終陷入一種惡性循環(huán),抱怨、怠工、再抱怨,再怠工,直到不得已而自己走人...[閱讀全文]
如果你已經(jīng)確定了自己想進(jìn)入哪個(gè)行業(yè),下一步需要決定的就是選擇一家目標(biāo)公司去應(yīng)聘。你可以從以下方面了解: 公司性質(zhì): 相對(duì)而言,歐美公司的管理比較人性化;注重員工的成長(zhǎng),給予較多的培訓(xùn);收入也較高;工作以...[閱讀全文]
你想離開(kāi)現(xiàn)任工作,尋找一份新的工作嗎?或許你夢(mèng)想走出去會(huì)一片光明燦爛。 幾天前,我分享了一些瘋狂的辭職信。當(dāng)然,我注意到,這些引人注目的公告最好只是停留在浪漫喜劇當(dāng)中,而不是用在真實(shí)生活中,因?yàn)椴饦蛴肋h(yuǎn)...[閱讀全文]
“工作力”是目前工薪族的必備條件? 日本著名管理學(xué)家大前研一說(shuō),現(xiàn)在是“年收入大差距時(shí)代”,一般的能力和努力只能忍受低收入的現(xiàn)實(shí)。要想實(shí)現(xiàn)高收入應(yīng)該有不一般的工作力,也即解決問(wèn)題的能力。 大前研...[閱讀全文]
在青年咨詢中,經(jīng)常碰到很多專業(yè)能力很強(qiáng)工作卻不理想的青年,究其原因,他們都沒(méi)有一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展方向,不知道自己該把力氣朝哪個(gè)方向使,白白消耗了自己的青春。我經(jīng)常告訴大家一句話“你是在找尋一個(gè)事業(yè)方向,而不僅...[閱讀全文]