美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)最近對(duì)近500名人力資源經(jīng)理做了一項(xiàng)新調(diào)查,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在面試過(guò)程中有很多地方容易把事情搞砸,其中一些可能會(huì)讓你大吃一驚。信息源:中國(guó)電商招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志 這些基本的錯(cuò)誤不要犯:參加...[閱讀全文]
剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人,有點(diǎn)像劉姥姥進(jìn)了大觀園,無(wú)論是工作技能還是復(fù)雜的人際關(guān)系,都讓人有點(diǎn)轉(zhuǎn)不過(guò)彎來(lái)。為了盡快擺脫菜鳥的身份,有些人善于藏拙,不懂裝懂,以期盡快融入職場(chǎng)。其實(shí),無(wú)知并不可怕,只要運(yùn)用得當(dāng),一樣可以為你...[閱讀全文]
一位五十幾歲的出租車司機(jī),會(huì)擁有幾間房子?1間、2間還是3間?答案是4間。不可思議吧?我也好奇。信息源:中國(guó)電商招聘網(wǎng)_job003.cn_雄鷹標(biāo)志 前一陣子我從高鐵左營(yíng)站搭出租車,準(zhǔn)備到屏東一所大學(xué)去演講,在排班出租車中,我...[閱讀全文]
在朋友圈瘋轉(zhuǎn)的“世界十大10億美金80后富豪”排行榜中,出現(xiàn)了一位來(lái)自杭州名叫王麒誠(chéng)的年輕人??赡芎芏嗳瞬皇呛芰私馑?,但在創(chuàng)業(yè)界,他絕對(duì)是明星級(jí)的人物。信息源:汕頭人才網(wǎng)雄鷹標(biāo)志_strcw.cn_職場(chǎng)勵(lì)志編 大學(xué)時(shí)代靠代...[閱讀全文]
為什么有的人掙得多而有的人掙得少?這個(gè)問(wèn)題我問(wèn)過(guò)好幾個(gè)人,得到的回答首先令我對(duì)自己的表達(dá)水平感到絕望。有80%的回答者認(rèn)為我要把話題引向社會(huì)不公的問(wèn)題,一談到此,他們立刻義憤填膺、指天畫地,這導(dǎo)致我為了平復(fù)他們...[閱讀全文]
職場(chǎng)一直盛傳的春節(jié)后跳槽高峰,日前在中華英才網(wǎng)針對(duì)全國(guó)15個(gè)行業(yè)企事業(yè)白領(lǐng)的調(diào)查中再次顯露端倪。在關(guān)于“春節(jié)假期過(guò)后,最關(guān)心什么”的調(diào)查中,受訪700多人中,有37.65%的白領(lǐng)計(jì)劃在春節(jié)后到新的企業(yè)上班,成功完成“跳槽...[閱讀全文]
畢業(yè)后五年:意志磨練期大學(xué)畢業(yè)后參加工作,5年就可以看出你們之間的差距。看一個(gè)人過(guò)得如何,并不是看他畢業(yè)后找到什么樣的工作,更重要的是五年甚至十年后,他是什么樣子?!按蚬せ实邸碧乞E曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“我覺(jué)得有兩種人不要跟...[閱讀全文]
你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡(jiǎn)歷之前,你一定要證明這一點(diǎn)。當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時(shí), 簡(jiǎn)歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語(yǔ),人力資源經(jīng)理會(huì)一目了然,按照Scott Bennett的說(shuō)法, 這樣的求職者不過(guò)是“簡(jiǎn)歷...[閱讀全文]
“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”國(guó)際知名咨詢公司德勤公司近幾年對(duì)全球200家成長(zhǎng)最快的公司進(jìn)行跟蹤調(diào)查時(shí),設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)調(diào)查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情,排在最前面的3項(xiàng)依次是:如何吸引高素質(zhì)的...[閱讀全文]
二十多年的人生經(jīng)歷告訴我,一個(gè)人能不能做成一件事,關(guān)鍵取決于他想不想做,愛(ài)不愛(ài)做;一個(gè)知道自己目標(biāo),知道達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的方式,并能為這個(gè)目標(biāo)堅(jiān)持不懈、努力奮斗的人,他將是不可戰(zhàn)勝的?! ?、經(jīng)典面試題目:你的優(yōu)點(diǎn)和缺...[閱讀全文]