員工凝聚力的建設是需要一些團隊才能運做的項目活動才可以，還要有比賽獎勵。出方案要把目標，執(zhí)行，防范都要寫好。企業(yè)文化建設這是一個團隊合作完成的工作，應該你們幾位負責的人多開會多協(xié)調多配合。要有一個總的工作計劃...[閱讀全文]
前言：當前隨著世界經濟的發(fā)展、進步，市場需求情況的變化，企業(yè)的市場競爭能力主要集中體現(xiàn)在產品的技術含量和文化理念上。對于任何企業(yè)(包括高新技術企業(yè))來說，產品競爭力是企業(yè)競爭能力的最直接體現(xiàn)，也是提升企業(yè)競爭力...[閱讀全文]
現(xiàn)在的汽車美容店在講究服務質量的同時，開始越來越注重企業(yè)文化的建設。隨著企業(yè)文化給國外優(yōu)秀公司帶來很多的贊揚，國內也開始了新一波的跟隨和模仿，可是我們不禁要問：什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化真的那么好建設嗎?現(xiàn)在就...[閱讀全文]
目 錄第一章總則第二章勞動合同的訂立第三章勞動合同的履行和變更第四章勞動合同的解除和終止信息源:潮州人才網_www.czzp.cn_雄鷹標志第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同信息源:潮州招聘網_www.czzp.cn_雄鷹標志第二節(jié)勞務...[閱讀全文]
據香港媒體報道，習近平的年薪是13萬6620元(約合2萬2000余美元)，可能是世界主要國家的元首中，工資最低的。官方近日首次披露，公務員體系中最高的正國級官員最高基本工資從7020元(人民幣)，增加到1萬1385元，換言之，這是國...[閱讀全文]
一、2015年北京工資扣稅規(guī)定2015年，北京工資扣稅(個稅)起征點是3500元，適用于工資、薪金所得適用的收入。應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準二、2015...[閱讀全文]
2015年上海市工資扣稅標準多少?2015年上海市工資稅如何計算?2015年上海工資扣稅(個人所得稅)稅率表怎樣的?一、2015年上海工資扣稅標準2015年上海的工資扣除標準依然是3500元/月(工資、薪金所得適用)。應納個人所得稅稅額...[閱讀全文]
華為職位與薪酬管理的具體過程，可以用16字來概括：以崗定級，以級定薪，人崗匹配、易崗易薪。對于每一個級別，每一個崗位工資的確定，既要考慮對外的競爭性，也要考慮內部的可支付能力和公平性。以崗定級，建立職位和職級的關系...[閱讀全文]
目前，很多企業(yè)存在一個問題，那就是新招的員工工資比老員工高，甚至出現(xiàn)嚴重的倒掛。雖然，企業(yè)強調薪酬的保密性，但當新老員工融入在同一個團隊中時，保密是很難做到的。新老工資不平衡造成了內部的不公平，老員工不滿，離職...[閱讀全文]
隨著知識經濟時代的來臨以及互聯(lián)網+對傳統(tǒng)行業(yè)的顛覆，知識型員工逐漸成為企業(yè)核心競爭力的關鍵，然而知識型員工由于人才市場供需關系、生活環(huán)境、工作壓力等各因素的影響，組織黏性降低，流動性頻繁。企業(yè)再固守原有的談判...[閱讀全文]
