招聘會(huì)上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷三大細(xì)節(jié)，眾所周知年后是求職的高峰期，相關(guān)部門(mén)會(huì)舉辦多場(chǎng)大型人才招聘會(huì)，來(lái)幫助應(yīng)聘人員找到合適的工作崗位，但是從以往的招聘現(xiàn)場(chǎng)中了解到，有部分求職者對(duì)如何填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，還不能做到規(guī)范精簡(jiǎn)，尤其是不少畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷看上去很“沉甸甸”，但是卻不能成為個(gè)人的“求職資本”。
那么招聘會(huì)上如何填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給用人單位一看就能留下深刻的印象，建議個(gè)人簡(jiǎn)歷中：
1、填寫(xiě)求職意向
一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。
2、填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)
不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
3、采用倒敘表達(dá)
很多人在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。另外，建議不要把所有工作經(jīng)驗(yàn)全部寫(xiě)出來(lái)，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。
4、不同公司簡(jiǎn)歷不同
應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，很多公司在簡(jiǎn)歷的篩選過(guò)程中，首先關(guān)注的是你在簡(jiǎn)歷中有沒(méi)有他們所需要的信息，那就是符合招聘崗位的經(jīng)歷學(xué)歷和基本要求。比如一家技術(shù)公司招個(gè)前臺(tái)人員，要求大專(zhuān)以上工科畢業(yè)及形象等等，但是你在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)個(gè)人身高150cm肯定就不了。
如何填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者除了注意上文中的幾點(diǎn)，另外，還需要用詞妥當(dāng)，無(wú)虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙，可參考企業(yè)通用的應(yīng)聘人員登記表，來(lái)了解個(gè)人簡(jiǎn)歷中的填寫(xiě)項(xiàng)目，在參加招聘會(huì)前就整理好填寫(xiě)的內(nèi)容，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷制作。