婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-隨州 年 齡： 37
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政人事主管、 辦公室主任、 總務(wù)主管
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1997-06 陜西工學院 計算機 大專
**公司 （2011-05 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：1.負責公司招聘信息的發(fā)布、更新、現(xiàn)場招聘以及電話聯(lián)絡(luò)、收集匯總應聘資料、安排人員面試、跟蹤落實面試情況等；
2.負責公司水、電、氣、工程修繕、用電設(shè)備、機器維修等廠內(nèi)事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及進度跟蹤等工作； 找個人簡歷模板來參考寫作求職簡歷，請你訪問簡歷模板網(wǎng) http://www.jianli-moban.com
3.負責廠內(nèi)各項制度的傳達、實施檢查及進一步完善各項制度的修改工作；
4.對公司文告之起草、撰寫、制定、發(fā)出及歸案工作；
5.公司車輛的管理及調(diào)度；總務(wù)倉的管理；
6.公司宿舍資源的分配與管理,宿舍用電之統(tǒng)計及核算等工作；
7.對工廠清潔環(huán)衛(wèi)、保安之工作管理，處理員工關(guān)系等事務(wù)；
8.行政部經(jīng)費預算與統(tǒng)計；
9.組織處理員工工傷、社保、勞動合同簽定、員工關(guān)系處理等事務(wù)；
10.組織完成sgs驗廠之工作；
11.完成總經(jīng)理交待之事務(wù)。
離職原因： 另求發(fā)展
**公司 （2007-04 ～ 2011-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：總務(wù)人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述：總務(wù)人事日常事物處理，公司“6s”推行,安全稽核及勞安相關(guān)事務(wù)。工傷事務(wù)之提報處及處理，外部事物的聯(lián)絡(luò)及溝通。工廠水，電，氣及工程方面的事務(wù)處理，總務(wù)倉，員工宿舍.餐廳/保衛(wèi)及清潔工之管理。公司相關(guān)制度的制訂，修改與推行。人員招聘及培訓，員工關(guān)系處理以及社保辦理及勞動活同之簽訂等事務(wù)的處理。
離職原因： 回家
**公司 （2002-05 ～ 2007-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政專員 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述：人員的招聘及培訓，公司制度的完善及實施，后勤食堂及宿舍的安全環(huán)境衛(wèi)生管理，公司工程修繕及設(shè)備維護,勞動關(guān)系和員工薪酬及福利管理,辦公用品的采購及管理，公司固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)的管理,公司內(nèi)部及外部的聯(lián)絡(luò)與溝通等一系列工作。同時,兼任公司安全員,iso內(nèi)審員,工會的宣傳組織委員等職務(wù).
離職原因： 另求發(fā)展
**公司 （2000-08 ～ 2002-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 總務(wù)采購 崗位類別：
工作描述：主要負責總務(wù)性物品采購之工作。即根據(jù)公司各部門申購需求對總務(wù)性物品用量提出申購，并聯(lián)系供應商進行評估,比價議價等工作.制定相關(guān)的采購編排.物料訂購.交期確認并及時跟進，對送貨進行品質(zhì)驗收,物品管制及發(fā)放等。
離職原因： 工作調(diào)動
技能專長
專業(yè)職稱： 信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
計算機水平： 中級 計算機詳細技能： 能熟練操作各種辦公軟件亦能對電腦硬件進行一般性維護及erp系統(tǒng)操作。
技能專長： 8年電子廠管理經(jīng)驗
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 有一定的發(fā)展空間
其他要求： 有良好的福利待遇及個人發(fā)展空間。
自身情況
自我評價：本人能夠熟練操作各類辦公軟件,熟悉人力資源管理系統(tǒng).熟悉erp系統(tǒng)操作.具有較強的管理協(xié)調(diào)能力.能制定、修改公司規(guī)章制度及推行.對於iso9002(品質(zhì)體系)及iso14001(環(huán)境體系)有一定認識.能主導公司推行"7s"管理.能獨立處理行政人事之日常事務(wù)，熟悉人力資源規(guī)劃，薪酬核算，人員招募及人員培訓及考核；工傷.社保辦理等相關(guān)事務(wù)。熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī).有公司驗廠之經(jīng)驗。為人坦誠,性格開朗,善於配合,具有獨立處事能力及高度的敬業(yè)精神.
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標_www.rc3721.com