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白領(lǐng)充電需從實(shí)際出發(fā)

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 0:45:19文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):45627次


      即將到來的春季,不僅是求職的高峰期,也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的白領(lǐng)們,紛紛加入培訓(xùn)大軍,增加職場(chǎng)“能量”。

      選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性

      不恰當(dāng)?shù)?、不合時(shí)宜的“充電”不僅不能儲(chǔ)能,反而會(huì)讓你的能量泄漏。有的職場(chǎng)人士選擇一門全新行業(yè)的全新技能作為培訓(xùn)目標(biāo),新目標(biāo)短期之內(nèi)無法攻克,反而還耽誤了自己原來的業(yè)務(wù)修煉,機(jī)會(huì)來臨時(shí)往往后悔。

      職場(chǎng)充電要注意相關(guān)度。以修讀mba為例,首先是時(shí)間相關(guān),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展,讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(zhǎng)。例如經(jīng)理助理現(xiàn)在去考mba,時(shí)機(jī)并不成熟,如果現(xiàn)在是經(jīng)理,去考mba就可以為職位提升增加砝碼。其次是技能相關(guān),必須要和自己所在的職位與職能要求相符。念mba直接的目的就是為了職業(yè)發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力,但是如果證書與職位、職能不相關(guān),甚至沒有連帶關(guān)系,那么讀也是白讀。例如,土建工程師、設(shè)計(jì)師去考mba就沒有什么作用。再次是市場(chǎng)認(rèn)可相關(guān),注意學(xué)校知名度的同時(shí),也要注意這門專業(yè)在這個(gè)學(xué)校內(nèi)與市場(chǎng)認(rèn)可的結(jié)合度。面對(duì)mba熱潮,很多學(xué)??粗欣锩娴纳虣C(jī),不管能力與否,紛紛開出 mba培訓(xùn)的招牌。選擇時(shí)要確有所用得到認(rèn)可才是真理。

      在線培訓(xùn)成充電新選擇
 
      在各種各樣的充電形式中,在線培訓(xùn)成為一匹“黑馬”,受到眾多白領(lǐng)的肯定。一項(xiàng)調(diào)查顯示,“靈活性,隨時(shí)隨地可學(xué)”是學(xué)員選擇在線培訓(xùn)的主要原因。而對(duì)于在線培訓(xùn)的劣勢(shì),占據(jù)前三位的因素分別是“互動(dòng)性不如面授”、“缺少監(jiān)督難以堅(jiān)持”、“課件資源不能滿足個(gè)性化需求”。在培訓(xùn)形式上,近六成的網(wǎng)友偏向于選擇面授+在線培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

      在線培訓(xùn)適合以下幾類人群:學(xué)習(xí)時(shí)間比較緊張的在職人士;因?yàn)榫嚯x或者報(bào)班人數(shù)限制沒能參加面授培訓(xùn)的學(xué)生;需要更全面、更系統(tǒng)化的全程教學(xué)服務(wù)的人;參加過其他培訓(xùn)但對(duì)效果不滿意,需要進(jìn)一步強(qiáng)化的考試人群;沒有明確考試目的,而是傾向于長(zhǎng)期積累提高能力的人也會(huì)比較喜歡網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

      “職場(chǎng)充電”席卷京城

    在近期,北京市街道的的公交車站牌多了一道亮麗的風(fēng)景線——“學(xué)習(xí)英語,與世界溝通”,在北京市城區(qū),有5000多塊這樣的站牌,每一個(gè)站牌,都是環(huán)球天下教育科技集團(tuán)聯(lián)合北京希望公益基金會(huì)向全民發(fā)起的倡議:充電學(xué)習(xí)英語。

       “機(jī)遇總是青睞有所準(zhǔn)備的人,由于當(dāng)前求職市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)很大,白領(lǐng)應(yīng)盡力保住“飯碗”,切忌盲目跳槽?!睂?shí)際上,充電不僅是保住飯碗,也是晉升的有力保障。

      筆者從全球人力資源雇傭服務(wù)機(jī)構(gòu)了解到,有一股“充電熱”正在席卷著整個(gè)職場(chǎng),有的人忙于攻讀管理學(xué)位,有的人忙于考取職業(yè)認(rèn)證。對(duì)此,相關(guān)人力資源專家建議,受金融危機(jī)影響,職場(chǎng)人士進(jìn)行必要的“充電”是很正常的。

      調(diào)查顯示,更多的人通過充電,讓自己在職場(chǎng)變化中由被動(dòng)變得更主動(dòng)。其中,82%參加調(diào)查的人士表示充電是為了“豐富知識(shí),提升專業(yè)水平”,68%的人為了“擴(kuò)大圈子內(nèi)的人脈”,52%的人作為“職位晉升的有效途徑”,20%把充電作為“一條轉(zhuǎn)行的通道”。

      而為了幫助白領(lǐng)們?nèi)鎸W(xué)習(xí),提升自我,環(huán)球天下教育科技集團(tuán)不僅做了學(xué)習(xí)英語的倡議,另外包括中年職業(yè)人士的工程、建筑、財(cái)會(huì)、造價(jià)工程師、藥師、醫(yī)師、司法、報(bào)關(guān)員等多個(gè)項(xiàng)目,也將在4月中旬隆重推出“學(xué)習(xí)積累財(cái)富”的宣傳,鼓勵(lì)全民學(xué)習(xí),大家一起提高專業(yè)水平。

      初入職場(chǎng) 充電要從實(shí)際出發(fā)

      剛?cè)肼殘?chǎng)一年的小魏,目前在一家農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司做采購(gòu)專員。他坦言,作為員工福利之一,公司會(huì)在年中、年終的時(shí)候請(qǐng)一些國(guó)內(nèi)的大師級(jí)人物來講課,主要培訓(xùn)內(nèi)容集中在營(yíng)銷和提升個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面。另外,公司還與專門的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了合作協(xié)議,根據(jù)不同部門的特性給予部門員工專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不過,小魏直言不諱地對(duì)筆者說到,這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所做的培訓(xùn)課程,基本上沒有多大的作用。他表示:“培訓(xùn)效果是因人而異的,‘充電’的時(shí)候我們要注意吸收適合自己的經(jīng)驗(yàn)、技巧,最好能夠真正結(jié)合自己的性格特點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,這樣才能最大限度的發(fā)揮充電的功效?!?br />
      作為一個(gè)初入職場(chǎng)的熱血青年,小魏除了參加公司的常規(guī)培訓(xùn)之外,還喜歡自己看書,去網(wǎng)上下載一些免費(fèi)視頻進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),充實(shí)自己。他說,剛剛畢業(yè)一年,多數(shù)時(shí)間都是在外面出差,想要靜下心來學(xué)一個(gè)像emba這樣的高級(jí)培訓(xùn)課程是很難的,此外,參加這類培訓(xùn)所需的高昂學(xué)費(fèi),也是小魏不得不面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。

      職場(chǎng)老江湖:充電不局限本行業(yè)

      李先生是某裝飾公司的一位市場(chǎng)經(jīng)理,從事室內(nèi)設(shè)計(jì)市場(chǎng)開發(fā)工作已有5年了。對(duì)于“充電”,李先生的觀點(diǎn)很明確:職場(chǎng)充電是必要的,自己缺什么,就學(xué)什么。用培訓(xùn)充的“電”解決日常工作中的實(shí)際問題,就是最大的收獲。

      對(duì)于培訓(xùn),李先生表示,職場(chǎng)培訓(xùn)其實(shí)分很多種,有些培訓(xùn)是屬于公司的福利待遇,有的培訓(xùn)屬于自我充電。而自我充電,又有多種形式,不拘泥于參加專業(yè)的培訓(xùn)班這一種形式。李先生告訴筆者,他除了參加一些公司的日常培訓(xùn)外,還會(huì)經(jīng)常上網(wǎng)去看付費(fèi)視頻,李先生一語道明了其中的奧妙:“一年也就兩三百塊錢,也不是很貴。比起動(dòng)輒上千元的現(xiàn)場(chǎng)培課程等,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠了很多。”

      “網(wǎng)絡(luò)上的資源豐富,各種各樣的課程都有?!睂?duì)于做市場(chǎng)開發(fā)的李先生來說,這些豐富的課程是再好不過的了。李先生直言,在職人員去參加培訓(xùn)班是不怎么現(xiàn)實(shí)的,因?yàn)榇蠹移綍r(shí)的工作忙,時(shí)間相對(duì)會(huì)比較少。而一般公司提供的常規(guī)培訓(xùn),講課的都是些行業(yè)老總,有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),聽一次這樣的講課,比參加幾次學(xué)習(xí)班培訓(xùn)的效果要好很多。

      李先生提到,要想在自己所屬的行業(yè)里面做出好的業(yè)績(jī),充電是職場(chǎng)人士的必然選擇。因?yàn)橹R(shí)的匱乏會(huì)讓人的視野變得狹小,而如果是像他這樣做與市場(chǎng)開發(fā)有關(guān)的工作的職場(chǎng)人士,就更加要注重自己的知識(shí)提升,不能僅僅局限于自己的行業(yè)。此外,李先生告訴筆者,現(xiàn)在也有很多職場(chǎng)人士為了得到一些技能認(rèn)證,會(huì)選擇上一些夜校進(jìn)行充電學(xué)習(xí),這些就主要是為工作上的升職做鋪墊了。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
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