為深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)，進一步助推“四個中心”建設，根據(jù)《關于實施“泉城雙創(chuàng)”人才計劃的意見》(濟發(fā)〔2016〕20號)及《泉城“5150”引才倍增計劃實施細則》(濟人才辦發(fā)〔2016〕1號)精神，濟南市2016年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)?，F(xiàn)將有關申報工作事宜公告如下：
一、引進重點
重點引進我市“四個中心”建設關鍵領域和重點產(chǎn)業(yè)，特別是電子信息、生物醫(yī)藥、機械裝備、智能制造、新材料、新能源、金融商務、現(xiàn)代物流、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高端人才(團隊)。
二、申報類型
申報分高層次創(chuàng)新人才(團隊)、高層次創(chuàng)業(yè)人才(團隊)兩類，濟南行政區(qū)域內(nèi)注冊的各類企業(yè)、市屬事業(yè)單位引進或來濟注冊創(chuàng)辦企業(yè)的高層次人才(團隊)均可申報。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、申報條件
(一)高層次創(chuàng)新人才(團隊)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.人才條件
(1)創(chuàng)新人才(長期項目)
年齡一般不超過55周歲，為用人單位2013年1月1日后從市外引進，已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應在濟連續(xù)工作3年以上，且每年不少于6個月時間，并符合下列條件之一：
a.中國科學院院士、中國工程院院士，國家最高科學技術獎獲得者，國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎二等獎及以上的主要完成人;
b.國家“千人計劃”、“萬人計劃”和“創(chuàng)新人才推進計劃”入選者，長江學者，國家有突出貢獻中青年專家、全國杰出專業(yè)技術人才、國家杰出青年科學基金獲得者和國家級重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，享受國務院政府特殊津貼專家以及其他省、部級以上管理的高層次人才;
c.科技發(fā)達國家科學院、工程院院士，國際性學術科研組織會員、會士，世界500強企業(yè)高級管理人員，國際知名大學終身教職人員，國家級和省級對外表彰獎項獲得者以及入選國家級和省級高端重點項目的專家學者;
d.具有碩士及以上學位或相當于副高級及以上職稱，有5年以上在著名高校、科研機構(gòu)或大型知名企業(yè)、高新技術企業(yè)、金融機構(gòu)關鍵崗位從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并掌握先進技術、取得突出業(yè)績的高級專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才;
e.其他本地緊缺的高層次人才。
(2)創(chuàng)新人才(短期項目)
a.申報人是本市科技、產(chǎn)業(yè)和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或?qū)W術技術帶頭人，符合高層次創(chuàng)新人才長期項目規(guī)定的人選標準。
b.在本市工作單位固定，有明確具體的工作目標任務，能做出實質(zhì)性貢獻。
c.已與用人單位簽訂正式工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識產(chǎn)權歸屬用人單位。入選后應在濟連續(xù)工作3年以上，且每年不少于2個月時間。
駐濟部屬、省屬高等學校、科研院所科技人員與本市企業(yè)開展合作的，可視同市外引進人才申報。
(3)創(chuàng)新團隊
a.團隊由1名領軍人才和不少于2名核心成員組成，團隊領軍人才及核心成員均符合高層次創(chuàng)新人才長期項目規(guī)定的人選標準，團隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，且具有在國內(nèi)外科研機構(gòu)或重大項目穩(wěn)定合作1年以上的經(jīng)歷。
b.團隊研發(fā)方向符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，研究能力處于國際先進或國內(nèi)領先水平，在國內(nèi)外同行業(yè)中具有較高地位和影響，擁有發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新成果，具備突破重大技術難題的持續(xù)創(chuàng)新能力或重大科技成果轉(zhuǎn)化能力。
c.團隊成員已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應在濟連續(xù)工作(穩(wěn)定合作)3年以上，且每年均不少于6個月時間。
2.申報單位條件
引進高層次創(chuàng)新人才(團隊)的用人單位，須是綜合實力較強、經(jīng)營運行狀況良好、社會信譽較高，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位，能為申報人提供良好的科研生活條件。擁有相關領域市級以上重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術中心、示范工程(技術)中心等科研平臺，企業(yè)上年度研發(fā)投入占銷售收入比重3%以上的，優(yōu)先予以支持。
金融中心、物流中心建設急需引進的高端金融、物流人才(團隊)，可適當放寬學歷、年齡等申報條件，申報時需說明理由。
(二)高層次創(chuàng)業(yè)人才(團隊)
1.人才條件
(1)創(chuàng)業(yè)人才
一般應具有碩士及以上學位或相當于副高級及以上職稱，并符合以下條件：
a.具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關專業(yè)領域，或曾在知名企業(yè)擔任中高級職務，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市場開拓和經(jīng)營管理能力。
b.擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術，且其技術成果達到國際先進或國內(nèi)領先水平，能夠引領我市相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較好的發(fā)展?jié)摿Σ⒛軌蜻M行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。
c.為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東(股權比例一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報1名創(chuàng)業(yè)人才)。
(2)創(chuàng)業(yè)團隊
a.團隊由1名領軍人才和不少于2名核心成員組成，團隊領軍人才符合高層次創(chuàng)業(yè)人才規(guī)定的人選標準，核心成員具有大學本科及以上學歷或相當于副高級及以上職稱，成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，職責分工明確，并且此前應在項目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎，有突出的研究成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績，入選后可繼續(xù)穩(wěn)定合作3年以上。團隊中至少有1名成員具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)中高層管理職位。
b.具有明確的科研主攻方向和企業(yè)發(fā)展目標，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具備突破重大技術難題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力。
c.創(chuàng)業(yè)團隊領軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，領軍人才及核心成員均須持有公司股份，持股比例應在50%以上，其中，領軍人才持股比例不低于30%。
2.創(chuàng)業(yè)企業(yè)條件
創(chuàng)業(yè)企業(yè)擁有的核心技術產(chǎn)品(服務)處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，有清晰的商業(yè)模式，具有良好的市場效益前景(屬科技服務業(yè)等新興業(yè)態(tài)的，應有成熟的商業(yè)模式和一定數(shù)量的客戶);企業(yè)成立時間一般為1年至5年，即2011年9月1日—2015年8月31日注冊的企業(yè)，(若企業(yè)成立時間不滿1年，需提供為員工繳納社會保險的證明);具有獨立法人資格;企業(yè)實際到位資金原則上不低于100萬元，或最近1年企業(yè)主營業(yè)務收入不低于500萬元。
駐濟部屬、省屬高等學校、科研院所科技人員在濟創(chuàng)辦企業(yè)，可視同市外引進人才申報。
已納入各縣(市)區(qū)、濟南高新區(qū)支持范圍，或獲得社會性資金(包括創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)、銀行、其他類型金融機構(gòu)等)支持，或與本土企業(yè)嫁接創(chuàng)業(yè)，或我市大企業(yè)、大項目、大平臺的引進人才(團隊)，申報條件可以適當放寬，申報時需說明理由。
四、主要扶持政策
入選的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊領軍人才，授予“泉城特聘專家”稱號，享有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助、融資支持、出入境、戶籍辦理、工商稅務、子女入學、醫(yī)療保健等相關政策待遇。主要有：創(chuàng)新人才(團隊)可享受50萬—300萬元支持經(jīng)費;創(chuàng)業(yè)人才(團隊)可享受100萬—500萬元支持經(jīng)費;經(jīng)自主培養(yǎng)申報成為國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家(杰出人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才)和省泰山學者、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才的，分別?枳罡?100萬元、50萬元配套資金支持;高層次創(chuàng)業(yè)人才(團隊)所創(chuàng)辦企業(yè)年銷售收入首次達到2000萬元、5000萬元、1億元的，依據(jù)研發(fā)投入分別給予最高50萬元、100萬元、200萬元產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新扶持。
五、申報方式與時間
采用網(wǎng)上申報及現(xiàn)場申報方式。網(wǎng)上申報在“中國濟南人才網(wǎng)”(www.cn-jnrc.com)“5150在線申報系統(tǒng)”進行，按照系統(tǒng)要求提交申報材料。網(wǎng)上提交申報材料的時間截止為9月18日。經(jīng)初審通過后，申報人將系統(tǒng)生成的申報材料(pdf格式)，按要求打印裝訂10套紙質(zhì)材料，紙質(zhì)材料的報送時間截止9月23日。
六、申報和遴選程序
1.申報。市重點人才工程工作小組辦公室下發(fā)遴選通知后，各用人單位和園區(qū)與人才充分接洽，擇優(yōu)確定人選。申報人要根據(jù)要求認真填寫申報材料，對材料的真實性負責。各用人單位和園區(qū)要認真指導申報人填寫材料，并向所在縣(市)區(qū)、濟南高新區(qū)業(yè)務部門報送申報材料。其中，創(chuàng)新類報人社部門，創(chuàng)業(yè)類報科技部門，市屬事業(yè)單位可直接報送至市人力資源社會保障局。
2.推薦。各縣(市)區(qū)、濟南高新區(qū)黨(工)委組織部會同本地科技、人社部門，從人才層次水平、研發(fā)及創(chuàng)業(yè)實力、產(chǎn)業(yè)針對性和產(chǎn)業(yè)帶動力等方面，對人選認真審核、嚴格把關，經(jīng)實地考察后提出申報推薦意見。
3.評審。市委組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，市科技局、市人力資源社會保障局對申報人選資格條件、申報材料的真實性、人才項目的可行性進行要件審核、技術審查后，組織相關專家進行評審。
4.審定。經(jīng)實地考察、綜合論證、社會公示后，市重點人才工程工作小組研究審定引進人選，按程序公布名單并簽訂引才協(xié)議。
七、其他事項
1.各申報人于9月18日下午5時前，通過中國濟南人才網(wǎng)申報平臺提交申報，逾期系統(tǒng)將自動關閉，不再受理申報。市科技局、市人力資源社會保障局反饋審核意見后，申報單位須于3日內(nèi)(反饋當日不計算在內(nèi))重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報。提交材料不符合反饋意見要求的，視為資格審查未通過，受理部門將不再反饋意見。
2.申報人應客觀、如實、完整地填寫申報材料，不得空項、漏項，各用人單位和園區(qū)要按照要求對申報材料認真審核，嚴格把關，對不符合申報要求的不予受理。對于提供虛假材料的申報單位，一經(jīng)查實，取消該單位下一年度申報資格，并在一定范圍內(nèi)進行通報，同時追究有關人員責任。
3.申報過程中如有政策性問題，創(chuàng)新人才(團隊)請與市人力資源社會保障局聯(lián)系，電話：0531-87081617 87081612，聯(lián)系人：崔先生 陳女士;創(chuàng)業(yè)人才(團隊)請與市科技局聯(lián)系，電話：0531-82065171 82064469，聯(lián)系人：朱先生。
如有技術性問題，請聯(lián)系技術支持服務電話：0531-87081612。
如有問題反映,請與市委組織部人才工作處聯(lián)系，電話：0531-66601130。
4.創(chuàng)新人才(團隊)的書面材料報送至市人才服務局公共服務處;地點：濟南市經(jīng)十路22399號;聯(lián)系電話：0531-87081617。
創(chuàng)業(yè)人才(團隊)的書面材料報送至市科學技術信息研究所;
地點：濟南市文化西路82號;聯(lián)系電話：0531-82065171。
原標題：濟南市2016年引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)公告
濟南市重點人才工程工作小組辦公室
2016年8月30日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)