學(xué)歷要求：博士工作經(jīng)驗：
招聘人數(shù)：2人工作地點：
職位狀態(tài)：招聘中職位性質(zhì)：全職
發(fā)布日期：2016-08-30截止日期：2016-09-15
唐亞梅，教授、主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師。我院神經(jīng)科腦血管病?？聘敝魅?，廣東省醫(yī)學(xué)會神經(jīng)病學(xué)分會青年副主任委員，國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才。以通訊/第一作者在neuro – oncology、 stroke等雜志發(fā)表sci文章20余篇(其中if>5分7篇)，先后主持國家自然科學(xué)基金5項及多項省市級課題，研究結(jié)果獲邀于美國神經(jīng)科學(xué)年會(2014 sfn)、北美腦損傷年會(2009 nabis)大會發(fā)言 ?，F(xiàn)因?qū)嶒炇夜ぷ餍枰?，面向國?nèi)外招聘專職科研人員和科研博士后各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責(zé)：能獨立承擔(dān)或協(xié)助完成腦損傷的發(fā)病機制研究等課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。
(2)在國內(nèi)外著名高校獲醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過sci論文1-2篇，發(fā)表過if>5分sci文章者優(yōu)先，有神經(jīng)生物學(xué)、免疫學(xué)、干細(xì)胞與組織工程學(xué)、生物信息學(xué)、 分子生物學(xué)等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
崗位職責(zé)：在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下開展課題組相關(guān)研究工作，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。
(2)在國內(nèi)外著名高校獲醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，有神經(jīng)生物學(xué)、免疫學(xué)、干細(xì)胞與組織工程學(xué)、生物信息學(xué)、 分子生物學(xué)等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
(4)年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料送(寄)至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘唐教授團隊專職科研人員/博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版(文件夾壓縮包：文件夾命名方式-唐教授團隊專職科研人員/博士后+姓名)發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘唐教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表(專職科研人員填)》/《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院博士后進站申請表》(請點擊下載)、身份證復(fù)印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。
報名時間：2016年8月30日至2016年9月15日
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人事科審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。
(二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者sci文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。
(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，招聘崗位具體分助理研究員、特聘副研究員崗位，年薪可達(dá)稅前18萬至28萬。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達(dá)稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)
聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：020-81332466
e-mail：zseyhr@126.com
原標(biāo)題：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院唐亞梅教授團隊專職科研人員和博士后招聘公告
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)