經(jīng)縣編委會研究，靈璧縣人民政府辦公室所屬事業(yè)單位靈璧縣行政復(fù)議委員會案件審理中心面向全縣全額財政撥款事業(yè)單位在編在崗人員(含服務(wù)期滿“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生村官)公開選聘工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

1、堅持公開、公平、競爭的原則;

2、堅持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

二、選聘計劃、對象及條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.選聘計劃：本次公開選聘事業(yè)單位工作人員3名。

2.選聘對象：全縣全額財政撥款事業(yè)單位在編在崗人員(含服務(wù)期滿“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生村官)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.選聘條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實績突出。

(2)歷年年度考核均為合格以上等次。

(3)年齡在30周歲以下(1986年8月1日以后出生)。

(4)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，法律或法學(xué)專業(yè)。

(5)身體健康，以及符合公開選聘崗位要求的其他條件。

(6)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(1)報考人員不得報考選聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

(2)尚在試用期內(nèi)的人員。

(3)受處分期間或影響期限未滿的。

(4)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。

(5)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

(6)其他不適宜參加選聘的人員。

三、報名

1.時間：2016年8月18日至8月21日(8:00-17:30)。

2.地點(diǎn)：縣政務(wù)中心509室(電話：6024414 、15305576463聯(lián)系人：曹書鵬)。

3.要求：本次公開選聘報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。

(1)報名人員須填寫《靈璧縣2016年縣直事業(yè)單位公開選聘報名表》，報考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

(2)報名人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張。

(3)報名表須經(jīng)所在單位和主管部門審核，并加蓋公章。

(4)近三年獲得縣級及以上黨委、政府和中央、國家部委表彰的，需提供表彰文件或榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件，復(fù)印件上需加蓋工作單位公章。

(5)通過國家司法考試的須提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

四、資格審查

資格審查工作貫穿選聘工作全過程。報名結(jié)束后對通過資格初審的，核發(fā)《面試通知書》，報考者于8月22日到原報名處領(lǐng)取《面試通知書》。報考者持《面試通知書》、有效身份證參加面試。

報考人員通過資格審查后不得無故放棄，否則記入個人誠信檔案，三年內(nèi)不得參加縣直事業(yè)單位選調(diào)。

報考崗位與報考人數(shù)比例原則上不低于1:2。

五、考試

本次考試采取面試的方式進(jìn)行。

(1)面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。

(2)若面試人選不足規(guī)定比例，按實際人數(shù)確定，設(shè)定面試合格線為65分，對未達(dá)到合格線的考生不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(3)面試時間、地點(diǎn)另行通知。

六、確定考察人選

考試結(jié)束后，按考試成績從高分到低分1:1確定考察人選。

因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，按考試成績從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下，由縣政府辦公室組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時對考察對象報考資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察方案另行制定。

八、公示和聘用

考察后，縣政府辦公室根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，提出擬聘人員，并向社會公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選聘的，根據(jù)干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人社局辦理試用手續(xù)。試用期3個月，試用期間，選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選聘一律實行崗位聘用制，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，被選聘人員聘用時如無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，按事業(yè)單位崗位管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選聘工作由縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反選聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選聘資格、通報到所在單位等處理;對違反選聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本次選聘工作由靈璧縣人民政府辦公室具體負(fù)責(zé)組織實施。

原標(biāo)題：2016年靈璧縣行政復(fù)議委員會案件審理中心公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會保障局

2016年8月12日
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