經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))67名工作人員，具體公告如下：

一、招聘(引進(jìn))崗位數(shù)
詳見(jiàn)附件一

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合本次招聘需求的中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)醫(yī)、技、護(hù)人員和少量行政后勤人員及初級(jí)職稱(chēng)人員。本次招聘(引進(jìn))計(jì)劃全年有效，錄滿(mǎn)為止。

三、招聘條件

1、基本條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(3)具有良好的品行;

(4)身體健康;

(5)具備招聘(引進(jìn))崗位所需資格條件;

(6)近三年考核均為合格以上等次;

(7)年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年1月31日;

(8)報(bào)考中、高級(jí)崗位者，需提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘書(shū);

(9)同等條件下，事業(yè)單位在編在崗人員優(yōu)先錄用。

(10)面向二級(jí)以上醫(yī)院在崗人員(碩士應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應(yīng)聘的。

四、招聘崗位要求
詳見(jiàn)附件2

五、招聘(引進(jìn))程序

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月19日至2016年12月31日(不定期組織招聘面試)。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好報(bào)名表(見(jiàn)附件)，發(fā)送至上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科郵箱(dfyyrsk@163.com),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)直接到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科(行政樓218室)填寫(xiě)報(bào)名表。聯(lián)系人：肖玭，聯(lián)系電話(huà)：0796-8999809

3、資格審查：

在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證及聘書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件(一式一份)，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查(資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘(引進(jìn))全過(guò)程，若錄取后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞實(shí)情，一律取消錄用。

應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、在校成績(jī)單、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)單報(bào)告單、近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查(資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，若報(bào)考者在本年度畢業(yè)時(shí)無(wú)法按期取得相應(yīng)畢業(yè)證與學(xué)位證，一律取消錄用。

4、考試方式：初級(jí)職稱(chēng)人員只采取面試，中級(jí)職稱(chēng)及以上人員采取面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。面試以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，可采取口頭問(wèn)答、小型測(cè)驗(yàn)及模擬操作等形式;實(shí)行百分制，70分以上者，需面試專(zhuān)家組合議后等額確定人選(以專(zhuān)家合議后名單為準(zhǔn));中級(jí)職稱(chēng)及以上者還需到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院參加不少于3個(gè)工作日的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，主要考核臨床的實(shí)際分析與操作能力。

5.考察。面試成績(jī)70分以上經(jīng)專(zhuān)家合議后入闈的初級(jí)職稱(chēng)人員和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格的中級(jí)職稱(chēng)及以上人員入闈考察，同一崗位入闈人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃時(shí)，屬初級(jí)職稱(chēng)人員的根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級(jí)職稱(chēng)及以上人員的根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試情況等額確定考察人員名單。

6、體檢：體檢由上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

7、公示：根據(jù)面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行為期一周公示。

六、聘用及入編

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響錄用者將簽訂聘用合同，并進(jìn)入3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，且服務(wù)期不少于8年。

七、招聘(引進(jìn))錄用后人員待遇

(一)招聘錄用后人員待遇

1、學(xué)術(shù)待遇

所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎(jiǎng)勵(lì)、研究生導(dǎo)師資格申請(qǐng)、在職研究生申請(qǐng)等。

2、工資待遇

(1)國(guó)家與地方政策規(guī)定的基本工資和基本績(jī)效、社保福利等待遇和單位的績(jī)效獎(jiǎng)。

(2)中、高層次人才工資待遇：

①市級(jí)以上認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人(轄區(qū)內(nèi)除外)：

五、招聘(引進(jìn))程序

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月19日至2016年12月31日(不定期組織招聘面試)。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好報(bào)名表(見(jiàn)附件)，發(fā)送至上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科郵箱(dfyyrsk@163.com),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)直接到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科(行政樓218室)填寫(xiě)報(bào)名表。聯(lián)系人：肖玭，聯(lián)系電話(huà)：0796-8999809

3、資格審查：

在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證及聘書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件(一式一份)，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查(資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘(引進(jìn))全過(guò)程，若錄取后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞實(shí)情，一律取消錄用。

應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、在校成績(jī)單、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)單報(bào)告單、近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查(資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，若報(bào)考者在本年度畢業(yè)時(shí)無(wú)法按期取得相應(yīng)畢業(yè)證與學(xué)位證，一律取消錄用。

4、考試方式：初級(jí)職稱(chēng)人員只采取面試，中級(jí)職稱(chēng)及以上人員采取面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。面試以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，可采取口頭問(wèn)答、小型測(cè)驗(yàn)及模擬操作等形式;實(shí)行百分制，70分以上者，需面試專(zhuān)家組合議后等額確定人選(以專(zhuān)家合議后名單為準(zhǔn));中級(jí)職稱(chēng)及以上者還需到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院參加不少于3個(gè)工作日的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，主要考核臨床的實(shí)際分析與操作能力。

5.考察。面試成績(jī)70分以上經(jīng)專(zhuān)家合議后入闈的初級(jí)職稱(chēng)人員和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格的中級(jí)職稱(chēng)及以上人員入闈考察，同一崗位入闈人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃時(shí)，屬初級(jí)職稱(chēng)人員的根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級(jí)職稱(chēng)及以上人員的根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試情況等額確定考察人員名單。

6、體檢：體檢由上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

7、公示：根據(jù)面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行為期一周公示。

六、聘用及入編

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響錄用者將簽訂聘用合同，并進(jìn)入3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，且服務(wù)期不少于8年。

七、招聘(引進(jìn))錄用后人員待遇

(一)招聘錄用后人員待遇

1、學(xué)術(shù)待遇

所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎(jiǎng)勵(lì)、研究生導(dǎo)師資格申請(qǐng)、在職研究生申請(qǐng)等。

2、工資待遇

(1)國(guó)家與地方政策規(guī)定的基本工資和基本績(jī)效、社保福利等待遇和單位的績(jī)效獎(jiǎng)。

(2)中、高層次人才工資待遇：

①市級(jí)以上認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人(轄區(qū)內(nèi)除外)：

五、招聘(引進(jìn))程序

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月19日至2016年12月31日(不定期組織招聘面試)。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好報(bào)名表(見(jiàn)附件)，發(fā)送至上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科郵箱(dfyyrsk@163.com),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)直接到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科(行政樓218室)填寫(xiě)報(bào)名表。聯(lián)系人：肖玭，聯(lián)系電話(huà)：0796-8999809

3、資格審查：

在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證及聘書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件(一式一份)，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查(資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘(引進(jìn))全過(guò)程，若錄取后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞實(shí)情，一律取消錄用。

應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、在校成績(jī)單、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)單報(bào)告單、近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查(資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，若報(bào)考者在本年度畢業(yè)時(shí)無(wú)法按期取得相應(yīng)畢業(yè)證與學(xué)位證，一律取消錄用。

4、考試方式：初級(jí)職稱(chēng)人員只采取面試，中級(jí)職稱(chēng)及以上人員采取面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。面試以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，可采取口頭問(wèn)答、小型測(cè)驗(yàn)及模擬操作等形式;實(shí)行百分制，70分以上者，需面試專(zhuān)家組合議后等額確定人選(以專(zhuān)家合議后名單為準(zhǔn));中級(jí)職稱(chēng)及以上者還需到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院參加不少于3個(gè)工作日的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，主要考核臨床的實(shí)際分析與操作能力。

5.考察。面試成績(jī)70分以上經(jīng)專(zhuān)家合議后入闈的初級(jí)職稱(chēng)人員和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格的中級(jí)職稱(chēng)及以上人員入闈考察，同一崗位入闈人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃時(shí)，屬初級(jí)職稱(chēng)人員的根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級(jí)職稱(chēng)及以上人員的根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試情況等額確定考察人員名單。

6、體檢：體檢由上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

7、公示：根據(jù)面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行為期一周公示。
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六、聘用及入編

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響錄用者將簽訂聘用合同，并進(jìn)入3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，且服務(wù)期不少于8年。

七、招聘(引進(jìn))錄用后人員待遇

(一)招聘錄用后人員待遇

1、學(xué)術(shù)待遇

所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎(jiǎng)勵(lì)、研究生導(dǎo)師資格申請(qǐng)、在職研究生申請(qǐng)等。

2、工資待遇

(1)國(guó)家與地方政策規(guī)定的基本工資和基本績(jī)效、社保福利等待遇和單位的績(jī)效獎(jiǎng)。

(2)中、高層次人才工資待遇：

①市級(jí)以上認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人(轄區(qū)內(nèi)除外)：

正高：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)15萬(wàn)元/年;

副高：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)12萬(wàn)元/年;

③臨床主治醫(yī)師待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)10萬(wàn)元/年。

以上人員具備統(tǒng)招博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予5萬(wàn)元博士津貼/年，工資待遇實(shí)行年薪制，總薪酬不低于轄區(qū)內(nèi)同級(jí)別同等醫(yī)院同類(lèi)人員收入水平，年薪中的津貼(含博士津貼)經(jīng)績(jī)效考核合格后一次性支付。

3、住房待遇

醫(yī)院內(nèi)產(chǎn)權(quán)房。全日制碩士主治或統(tǒng)招博士學(xué)歷學(xué)位、副高職稱(chēng)、正高職稱(chēng)人員(招聘引進(jìn)的轄區(qū)內(nèi)人員除外)均有資格按市場(chǎng)價(jià)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場(chǎng)價(jià)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，稅費(fèi)自理。具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：

錄用后辦理落戶(hù)。

5、配偶安置

招錄的副高職稱(chēng)及以上、統(tǒng)招博士學(xué)歷學(xué)位和緊缺人才(招聘引進(jìn)的轄區(qū)內(nèi)人員除外)，其配偶可隨調(diào)，由市政府按對(duì)口原則統(tǒng)一安置。

(二)引進(jìn)高層次人才待遇

凡符合引進(jìn)高層次人才條件人員，除享受招聘錄用后人員待遇外，還可按照市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈吉安市引進(jìn)人才用好人才“20條”〉的通知》(吉辦字﹝2015﹞180號(hào))文件政策，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定同意后，落實(shí)相關(guān)待遇。

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附件1：招聘引進(jìn)崗位數(shù).docx
附件2：招聘崗位及要求.docx
附件3：上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表.doc

吉安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院

2016年7月21日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)