一年之計(jì)始于春，這年一完，各行業(yè)市場都緊著忙活起來了，尤其是獵頭這一行業(yè)。
每年3月份一到，就好像給獵頭市場的忙碌發(fā)出了一個(gè)信號(hào)，對(duì)于“蟄伏”一冬的人才來講，年終獎(jiǎng)到手后，不少人這個(gè)時(shí)候開始著眼觀望新的工作機(jī)會(huì)，“跳槽”成為最牽動(dòng)人心的詞。同樣，這個(gè)季節(jié)也為求賢若渴的企業(yè)帶來一個(gè)享用“人才盛宴”的大好機(jī)會(huì)。求職招聘雙向需求的推動(dòng)，勢必把獵頭公司的業(yè)務(wù)帶入“黃金期”。
“這一周的時(shí)間里，每個(gè)獵頭平均都會(huì)收到不下于10份的簡歷委托，幾乎每天往返于公司與客戶之間好幾次，一邊要面試準(zhǔn)備跳槽的候選人，一邊還要接受用人企業(yè)的委托、反復(fù)溝通職位jd，公司業(yè)務(wù)量整體比年前高出一倍?！北就林C頭公司東方高人獵頭總監(jiān)sunny告訴筆者。
日前，《金融時(shí)報(bào)》網(wǎng)站作家安德魯??希爾（andrew hill）撰文時(shí)表示，由于如linkedin等新型職業(yè)社交平臺(tái)的沖擊，傳統(tǒng)獵頭可能會(huì)遭受嚴(yán)重打擊。對(duì)此，國內(nèi)職業(yè)社交平臺(tái)代表舉賢網(wǎng)事業(yè)部總監(jiān)張宇受訪問時(shí)表示，與其說是競爭，倒不如說是優(yōu)勢互補(bǔ)，職業(yè)社交平臺(tái)的出現(xiàn)，也為獵頭公司顧問尋訪候選人提供了新渠道。
相比職業(yè)社交平臺(tái)用戶覆蓋的中高端人才群體，獵頭公司更多服務(wù)的是年薪50萬以上的高端人才。因?yàn)檫@些高端人才的職位層級(jí)、年薪收入與一般性人才不同，出于對(duì)秘密性和專業(yè)度的考慮，他們在換工作時(shí)不會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上透露自己的信息，而是多傾向委托給專業(yè)的獵頭公司。 信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
另一方面，對(duì)用人企業(yè)來講，獵頭公司為企業(yè)提供的人才尋訪、推薦、面試、背調(diào)或是挖角等服務(wù)，也是用人企業(yè)非常需要的，并且獵頭公司在服務(wù)上的專業(yè)度更能被企業(yè)認(rèn)可。畢竟，經(jīng)過了二十多年的發(fā)展，獵頭行業(yè)已經(jīng)高度成熟，獵頭公司已成為高端人才流動(dòng)背后的最強(qiáng)推手。
針對(duì)早前有媒體曝光的行業(yè)中不少濫竽充數(shù)的“野雞”獵頭公司，東方高人獵頭總監(jiān)sunny支招：“一家正規(guī)合法的獵頭公司，一定是三證齊全的，除了工商、稅務(wù)相關(guān)資質(zhì)外，人力資源服務(wù)許可證是檢驗(yàn)獵頭公司合法性的有力憑證，客戶在合作前一定要詢問并且查看。” 信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
此外，sunny還建議，用人企業(yè)在選擇獵頭公司合作前，最好能實(shí)地走訪調(diào)查。通常，一家獵頭公司是否具備實(shí)力，從辦公環(huán)境、獵頭水平、成功案例等方面都可以做出評(píng)估，這些都可以通過面對(duì)面的直接接觸來判斷出來。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)