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資深獵頭給格子間青年的建議書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 2:40:24文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):9357次


在資深獵頭看來(lái),如今這年代,人才市場(chǎng)呈現(xiàn)金字塔結(jié)構(gòu)——普通員工一抓一大把,越往上,越稀缺。對(duì)于還掙扎在金字塔底層的格子間青年,他們的建議如下:不要頻繁跳槽。

    專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為,大致從22歲左右畢業(yè)起,到28歲這五六年時(shí)間,是個(gè)“自由期”。你可以在同行業(yè)的公司之間跳來(lái)跳去,也可以嘗試徹底轉(zhuǎn)行。但一定要在28歲之前找準(zhǔn)你的行業(yè),然后埋頭做下去。除了廣告業(yè)等特殊行業(yè),一般情況下,一年換一家公司的,相當(dāng)不受歡迎。盡量多嘗試一個(gè)行業(yè)的多個(gè)環(huán)節(jié)。熟悉一個(gè)行業(yè)各道環(huán)節(jié)的人,最后的職業(yè)發(fā)展方向往往會(huì)是本地高級(jí)管理人才。而在這幾年里,緊缺的正是這樣的人才。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

    不過(guò),目前阻礙大家往總經(jīng)理方向奔的最大門(mén)檻,卻是企業(yè)設(shè)立的。他們一方面叫著高級(jí)管理人才緊缺,另一方面,卻喜歡把原先的崗位切割開(kāi)來(lái)——比如,原先幾家連鎖店鋪只需要一個(gè)區(qū)域經(jīng)理,但為了防止區(qū)域經(jīng)理突然跳槽給公司帶來(lái)的損失,企業(yè)把這個(gè)崗位分給“專(zhuān)管促銷(xiāo)的經(jīng)理”、“專(zhuān)管采購(gòu)的經(jīng)理”與“專(zhuān)管貨品陳列的經(jīng)理”等一起做,降低“中央集權(quán)”的風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)理還是經(jīng)理,但接觸的范圍卻小了很多。這樣一來(lái),爬向金字塔頂端的道路變得更艱難了,但最后能殺出重圍的,也一定能成為獵頭與老板們的最?lèi)?ài)。
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