為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)文化館總分館制建設(shè)工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<汕頭市金平區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法>的通知》（汕金機(jī)編辦〔2019〕9號(hào)）要求及《關(guān)于區(qū)文化廣電旅游體育局專項(xiàng)工作臨聘人員數(shù)有關(guān)問題的批復(fù)》（汕金機(jī)編辦發(fā)〔2023〕4號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘金平區(qū)文化館專項(xiàng)工作臨聘人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位為專項(xiàng)工作臨聘人員3個(gè)，負(fù)責(zé)區(qū)文化館及分館的日常管理運(yùn)作、各類文化文藝活動(dòng)組織策劃、歷史傳統(tǒng)文化研究、相關(guān)業(yè)務(wù)資料的撰寫及整理等。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，無(wú)不良行為及犯罪記錄；

3.政治思想過硬，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

4.熱愛文化文藝工作，有文化館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備一定的文字撰寫功底，能熟練運(yùn)用辦公軟件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求詳見崗位信息表，年齡在35周歲以下（即1988年7月10日以后出生）。

（三）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、管理方式和薪酬待遇

（一）管理方式

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

（二）薪酬待遇

1.參照《關(guān)于印發(fā)<汕頭市金平區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法>的通知》（汕金機(jī)編辦〔2019〕9號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.按照汕頭市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)工資扣除單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘保金及勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3.若汕頭市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)政策性調(diào)整，單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增減。

4.獲聘人員實(shí)行聘期制（1年一聘，試用期為1個(gè)月）和月薪制，由廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司簽訂聘用合同后派遣至汕頭市金平區(qū)文化館工作。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年7月10日9:00至2024年7月16日17:00

（二）報(bào)名方式和要求

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過電腦端登錄“職得招聘”網(wǎng)（www.zdzp.cn），打開“招考中心”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，根據(jù)網(wǎng)站提示與要求填寫報(bào)名登記表并上傳相關(guān)材料。資料經(jīng)審核后符合報(bào)考條件的方可參加考試。

2.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代身份證。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或考試舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員須保證報(bào)名表填寫的資料數(shù)據(jù)正確，若因自己輸入錯(cuò)誤影響考試，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（2）報(bào)考人員須于報(bào)考截止之日前（即2024年7月16日前）取得相應(yīng)學(xué)歷證書及崗位要求的其他證明材料。

（3）考生在報(bào)名系統(tǒng)中，需上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.jpg格式，大小為200kb左右)、戶口本(戶口本首頁(yè)和本人信息頁(yè))、身份證(正、反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證（如果無(wú)學(xué)位證，可以不上傳提交）、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料等報(bào)名資料。

（4）資格審核：資格審核結(jié)果由“職得招聘”網(wǎng)系統(tǒng)發(fā)送信息到報(bào)考人員注冊(cè)手機(jī)，報(bào)考人員應(yīng)保持本人通訊設(shè)備正常，因通訊設(shè)備不正常導(dǎo)致相關(guān)后果的，由報(bào)考人本人承擔(dān)。

（三）下載打印準(zhǔn)考證

下載打印時(shí)間：另行通知。

（四）考試

考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)為60分，考試總成績(jī)100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合計(jì)而成。報(bào)考人員憑本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》，不指定考試用書（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體考試時(shí)間安排、考試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

（2）筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“職得招聘”網(wǎng)站公開發(fā)布。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照招聘人數(shù)1:3的比例從筆試合格者中確定面試人數(shù)，如招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選，末位成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象。

2.資格復(fù)審

（1）面試前，對(duì)入圍面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?？忌杼峁┕P試準(zhǔn)考證、身份證（正反面復(fù)印在同一頁(yè)）、戶口本（戶口本首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印在同一頁(yè)）及崗位要求的畢業(yè)證等相關(guān)資格復(fù)審材料的原件和復(fù)印件一份，資格復(fù)審核對(duì)信息后，原件退回，復(fù)印件留下存檔。復(fù)審過程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

（2）資格審核貫穿整個(gè)招聘過程。考生所提供的材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，直至追究相關(guān)責(zé)任。

（3）如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或者考生棄權(quán)的，按筆試成績(jī)從高到低的順序在同崗位考生中按照比例依次遞補(bǔ)。

3.面試

（1）面試通過結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和形象舉止儀態(tài)等（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的排序，從報(bào)考人員中按高分到低分順序，等額確定入圍體檢人員名單，如果末位總成績(jī)有若干人分?jǐn)?shù)相同，則取筆試分?jǐn)?shù)高者。

（五）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的排序，從報(bào)考人員中按高分到低分的順序等額確定入圍體檢人員名單，如果末位總成績(jī)有若干人分?jǐn)?shù)相同，則取筆試分?jǐn)?shù)高者；筆試分?jǐn)?shù)仍相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定排名。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.如不按時(shí)參加體檢視為放棄資格。若出現(xiàn)體檢對(duì)象體檢不合格或放棄體檢的，則根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。

4.體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

（六）考察

體檢合格者確定為考察人選。考察的主要內(nèi)容為考察對(duì)象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。考察人選應(yīng)配合提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明材料原件以及協(xié)助提供個(gè)人檔案?？疾觳缓细窕蛑型咀栽阜艞壠赣觅Y格的，依次遞補(bǔ)人選。

（七）擬聘公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單在金平區(qū)文化廣電旅游體育局政府政務(wù)公開網(wǎng)站及“職得招聘”網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（八）遞補(bǔ)事宜

出現(xiàn)下列情形之一，可在考試成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選：

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。

（二）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，因報(bào)考人員自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（四）本次考試成績(jī)有效期為一年，一年內(nèi)如聘用人員辭職，所產(chǎn)生的空缺崗位可按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)人選，不再進(jìn)行公開招聘。

六、報(bào)名咨詢電話

廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司（報(bào)名技術(shù)系統(tǒng)咨詢）：0754-86730033、0754-86730055

金平區(qū)文化館（崗位信息咨詢）：0754-88305700

汕頭市金平區(qū)文化廣電旅游體育局

 2024年7月4日

附件.2024年金平區(qū)文化廣電旅游體育局公開招聘金平區(qū)文化館專項(xiàng)工作臨聘人員崗位信息表.docx