工作內容:
1、根據(jù)各部門年度人員預算,開展相關崗位招聘計劃;
2、篩選簡歷,組織協(xié)調招聘活動的開展、面試、offer談判、入職前的相關事宜管理等;
3、根據(jù)公司的人才儲備計劃,組織相關的培訓課程梳理、更新,管理培訓手冊及培訓記錄;
4、參與建設及完善績效管理體系,梳理相關的文化制度和工作流程;
5、人事檔案歸檔并且做好保密管理;
基本要求:
1、熟悉使用office辦公軟件;
2、具備生產制造型公司人事工作經(jīng)驗
工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00,月休3天
福利:提供工作餐